健康管理ソリューション導入でドライバーの健康意識を改善

課題はドライバーの健康管理

ドライバーは24時間交代勤務で働いており、生活リズムが不規則なため体調管理が難しい仕事です。また、食事も仕事の合間に簡単に取ることが多く、栄養バランスが偏りがちです。

そのような背景からドライバーの健康管理に課題がありました。

導入のきっかけと決め手

①健康に対する意識改善につながる、②ドライバーの負担が軽い、という２点からMIMAMO WELLNESSの導入を決められた、とのことです。

「健康に対する本人の意識が低い状況を改善したい思いがありました。年2回の定期健康診断だけでは自身の健康に向き合う機会が限られています。ドライバー自身が日々の健康に目を向けて、健康に関する知識を身に付け、生活習慣の改善につながる一歩になるソリューションではと思い、興味を持ちました。MIMAMO WELLNESSは、タブレット1台を事務所に設置するだけなので導入が簡単です。また、10秒で健康状態を可視化できるためドライバーの負担を抑えながら利用できることから、導入を決断しました。」（佐野様）

MIMAMO WELLNESSは、タブレット1台を事務所に設置するだけなので導入が簡単です。また、10秒で健康状態を可視化できるためドライバーの負担を抑えながら利用できることから、導入を決断しました。

MIMAMO WELLNESSを導入してみて

導入後は、レポート機能を活用いただき、注意が必要なドライバーとのコミュニケーション・フォローのきっかけにしていただいている、ということでした。

「MIMAMO WELLNESSでは、ドライバー一人ひとりの利用状況が可視化されます。計測が少ない人には、フォローアップして更なる利用を促すことで、利用率はかなり高まっています。また、レポート機能によって、収集された日々の健康データを分析・可視化することができます。現在は、管理者が月に１回レポートを確認しながら、健康面で注意が必要なドライバーの健康診断結果を丁寧にチェックしたり、ドライバーとの個別面談を実施して本人の体調を確認・フォローする、といった活用をしています。」(佐野様)

今後は、予防・改善につながる仕組みを作っていきたいというご要望をいただき、一緒に検討を進めています。

「可視化された健康情報をもとに予防・改善を促す仕組みを東京海上さんと一緒に構築することで、MIMAMO WELLNESSを組織全体でより有効に活用できるようにしていきたいと思っています。」（佐野様）