全国14拠点で健康管理のDX　～社員一人ひとりが健康で安心して働ける環境づくり～

安定した物流の実現に向けて

中倉陸運様は全国に広がる14の営業所を拠点に、倉庫貨物から一般貨物まで幅広い物流サービスを展開されています。職場環境改善にも力を入れ、「働きやすい職場認証制度三ツ星」の認証を取得し、荷主、社会、求職者から選んでいただける会社を目指されています。

安定した物流の実現に向けて、ドライバーの健康が非常に重要であることをお伺いしました。
「私たちの物流サービスを支えているのは、日々走ってくれているドライバーの皆さんです。社員の健康を守ることは、私たちの責任であると同時に、お客様が我々に安心して物流を任せていただくための大切な基盤です。ゆえに、ドライバー一人ひとりが健康で安心して働ける環境をつくることが、安定した輸送の実現に繋がります。」（坂下様）

健康管理について既に取り組んでいることと、課題感をお伺いしました。
「ドライバーの健康管理については、これまで健康診断やストレスチェックといった法令上必要な対応は実施していましたが、健康状態を客観的に把握し、ドライバーが自主的に健康改善に取り組める環境は作れていませんでした。また、私自身も健康を崩したことがあり、このままではいけない、社員の健康が会社の経営にとって重要だ、という自覚が強まりました。そのような中、東京海上さんから健康管理をサポートするMIMAMO WELLNESSの紹介をいただきました。」（坂下様）

自主的に健康改善に取り組める環境を作る

ドライバーが自主的に健康改善に取組環境を作っていくための手段として、MIMAMO WELLNESSの"簡易"で"継続"しやすい仕組みに共感いただきました。

「社員の健康づくりにおいては、一人ひとりの意識向上や自主的な取組が重要であると考えています。やらされ感では長続きしません。
MIMAMO WELLNESSは、ドライバーの日々の健康状態を10秒で簡単に計測でき、その場ですぐに結果を確認できます。また、日々の計測データは蓄積され、レポート形式で定期的に自身の健康状態を確認することができます。ドライバーの負担を抑えつつ定期的に振り返る仕組みのため、ドライバーが自主的かつ継続的に取り組むことができると感じました。」（坂下様）

また、ドライバーの意識向上や自主的な取組みに加えて、管理者や会社としてのメリットにも期待されているとのことです。

「管理者も蓄積・分析されたデータをいつでも確認できるため、ドライバー自身の安心だけでなく、会社としても早めのサポートが可能になります。
加えて、健康管理の充実は、採用活動における求職者へのアピールポイントにもつながります。今年の春から福利厚生サービスの充実化も図っていますが、MIMAMO WELLNESSもその一つになると考えています。」（坂下様）

DX化による企業経営の効率化・高度化

中倉陸運様ではこれまで様々なDX化に取り組まれてましたが、健康管理も対応することで、企業経営の更なる効率化・高度化を目指していきたい、ということでした。

「これまで労務管理や運行管理等でDXによる業務効率化を進めてきましたが、健康管理についてはまだ対応できていませんでした。MIMAMO WELLNESSを導入することで、健康管理についてもデジタルで管理できるようになります。そして様々な業務をシステム統合することで、企業経営の効率化が図られ安全な体制を築けます。社員が健康で長く働ける環境を整えることで、結果的にお客様に安定したサービスを継続して提供できるようにしていきたいです。」（坂下様）